Noem 2  zorgen omtrent persoonlijkheids tests

    1. fake antwoorden of sociaal gewenste antwoorden. dit hoeft op zich geen probleem te zijn omdat mensen die sociaal gewenste antwoorden geven, weten welk gedrag verwacht wordt en dat zullen ze ook laten zien.
    2. persoonlijkheidstesten zijn niet altijd relevant voor het werk. dus wat gemeten wordt is niet altijd gelinkt aan de gewenste KSAO's

    Rapporteer Plaats commentaar