Noem 2 modellen waaruit ondernemingshierarchie modellen, en omschrijf:

• Angelsaksische model: Individualisme de norm en winst de belangrijkste drijfveer, De aandeelhouder staat centraal. STerke focus op winst en kortetermijn doelstellingen. Vaak uitmondend in een bonuscultuur of zelfverrijking.
  
• Rijnlandse model: Oog voor solidariteit en het rekening houden met de belangen van alle stakeholders, aandeelhouders, personeel, afnemers, leveranciers, natuur en samenleving. Het houdt dus rekening met meerdere stakeholders,deze insteek per definitie leidt tot veel overleg en soms traagheid in de besluitvorming en gebrek aan besluitvaardigheid.