Noem 2 methoden van job performance

    1. Objectieve methode: hier gaat het omaantallen van een bepaald gedrag bij. Aantal dagen afwezig, of resultaten van functiegerichte zoals Sales, productie.
    2. Subjectieve methode: dit zijn ratings door mensen die iets zouden moeten kunnen zeggen over de performance van een mdw.

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / noem-2-methoden-van-job-performance