Noem 2 knelpunten die managers soms ervaren bij het werken met prestatiebeloning?

    1. managers vinden het vaak lastig om precies te bepalen welke prestaties zijn toe te schrijven aan een enkele werknemer
    2. managers vinden dat feitelijke prestaties van werknemers sowieso slecht te meten zijn
    3. managers vinden de variabele beloningssystemen vaak technisch en administratief ingewikkeld.

    Rapporteer Plaats commentaar