Noem 2 implicaties voor een veranderaar wanneer er sprake is van moeilijkheden tussen managen en gemanaged worden in een organisatie.

  • - Accepteren dat er altijd spanningen zijn 
    - Laat partijen zich bezig houden met de kern van hun functie: inhoud/expertise of management
    - Laat beide partijen zich bewust zijn van het oerconflict, ken elkaars rol en respecteer deze
    - Zorgen voor een forum voor overleg,met afspraken en positieve agendapunten.

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / noem-2-implicaties-voor-een-veranderaar-wanneer-er-sprake-is-van-moeilijkheden-tussen-managen-en-gemanaged-worden-in-een-organisatie