Noem 10 tips voor succesvol verzuimbeleid?

1. Toon leiderschap en neem het besluit om verzuim aan te pakken in de organisatie
2. Laat managers en medewerkers merken dat verzuim verstorend en duur is. Maak heldere afspraken en reken managers daarop af
3. Maak duidelijk dat het verzuimbeleid onderdeel is van het hele organisatiebeleid
4. Pat het verzuimen sociaal en zakelijk aan
5. Betrek alle partijen vanaf het begin bij de aanpak van ziekteverzuim.
6. Betred de zieke in de oplossing van het verzuim
7. Volledig herstel is niet nodig, dat kan ook (stap voor stap) op de werkvloer gebeuren
8. Grijp meteen in als de werksfeer slecht wordt
9. Leer leidinggevenden om te gaan met verzuim en vraag daarbij hulp als nodig is
10. Evalueer het verzuimbeleid jaarlijks, leer van de goede en slechte punten