noem 10 mogelijke subdoelen van teambuilding?

1. beter begrip van de rol van elk teamlid en van de opdracht en van het groepsproces;
2. verbeteren van de communicatie tussen de leden over issues die van invloed zijn op de efficiency ;
3. effectievere manieren om om problemen door te werken;
4. conflicthantering;
5. betere samenwerking (met andere groepen)in plaats van competitie;
6. versterking van gevoel van onderlinge betrokkenheid;
7. beter inzicht op groepsfunctioneren, in de communicatiepatronen, besluitvormingsmanieren en leiderschapsstijlen;
8. boven tafel krijgen van de verborgen agenda's ;
9. leren van  specifieke methodieken die de kwaliteit van samenwerking verbeteren;
10. behandelen van een thema waaraan het team tot nog toe niet uitgekomen is;