Noem één voordeel en één nadeel van de volgende onderzoeksmethoden:

• Observatie
• Interview
• Vragenlijsten
• Testen

• Observatie

  • Voordeel: Door observatie kan een beeld gekregen worden van de gedragingen die mensen vertonen in uiteenlopende situaties.

  • Nadeel: Bij observeren moet altijd bedacht worden dat mensen zich geobserveerd kunnen voelen en dat ze daardoor niet hun “natuurlijk gedrag” vertonen.

• Interviewen

  • Voordeel: Door een interview is te achterhalen hoe iemand denkt over allerlei zaken als politiek, oorlog, normen en waarden, veiligheid, opvoeding en onderwijs.

  • Nadeel: De geïnterviewde zal niet altijd het achterste van zijn tong laten zien en eventueel sociaal wenselijke antwoorden geven

• Vragenlijsten

  • Voordeel: Medewerkers in organisaties kunnen daarmee allemaal op een snelle manier ondervraagd worden.

  • Nadeel: De betrouwbaarheid van de gegevens die op deze wijze verkregen worden, afhankelijk is van de eerlijkheid van de persoon die zo’n vragenlijst invult, of van de mate van zelfkennis van de persoon.

• Tests

  • Voordeel: Men kan toekomstig succes in een opleiding of beroep te kunnen voorspellen.

  • Nadeel: Testscore zegt niets over de motivatie van degene die getest is.