1.  Competentiemanagement, een methode in ontwikkeling
   Vanuit de theorie kent het competentiemanagement een aantal problemen. Deze problemen bestaan uit: 
   

• De kerncompetenties van het bedrijf vertalen naar competenties van de werknemers, zal problemen met zich meebrengen.
  
• De strategie dient steeds weer aangepast te worden door de organisatie. Dit komt doordat de omstandigheden steeds veranderen.
  
• De beschreven competenties zullen niet voldoende aansluiten bij de talenten die de werknemers bezitten.
  
• De goed beschreven competentiepro elen kunnen ook voor weinig bureaucratie en exibiliteit zorgen.
  
• Vaak vinden de leidinggevenden het leiding geven aan de competenties, lastig om uit te voeren.