je kijkt naar de situatie, het gedrag en het effect van een ontwikkelpunt bij deelnemers vervolgens richt je de training in zodat het aansluit bij de situatie en het te ontwikkelen gedrag. Het effect bepaald hoe belangrijk het onderdeel wordt en hoeveel aandacht het krijgt.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig :)
Omdat je ons hebt opgezocht en enthousiast de site hebt bekeken, wil ik je een flinke korting aanbieden.