Gevestigde onderneming

  • • Opvolging door manager. Invloed oprichter middels verhalen en anekdotes.
    • Wie, wat en hoe minder eenduidig te beantwoorden door vele spelers
     hiërarchische gelaagdheid  bureaucratie: invloedrijke staf, standaardisatie. Organisatiegedrag: structuur, systemen en strategie.
    • Spelregels resultaat van complexe, impliciete en expliciete interactieprocessen tussen mensen met elk eigen inzichten en principes.

    Rapporteer Plaats commentaar