Gesprek tussen werkgever en vertrekkende werknemer
Doel exitgesprek:

1. Formeel stoppen van een samenwerkingsrelatie
2. Achterhalen van een vertrekmotieven van werknemer
3. Zoeken naar een verbeterpunten voor het personeelsbeleid

Opbouw exitgesprek/ gesprekspunten:

1. Aard van het werk en de werkomstandigheden
2. Arbeidsomstandigheden
3. Arbeidsvoorwaarden
4. Motivatie

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig :)
Omdat je ons hebt opgezocht en enthousiast de site hebt bekeken, wil ik je een flinke korting aanbieden.