Geregiseerde decentralisatie heeft tot gevolg dat steeds meer cao's toegesneden worden op een specifieke organisatie. Ook zien we dat als aanvulling op de cao, hrm zich steeds meer beizg gaat gouden met hetmaken van algemene afspraken over arbeidsvoorwaarden. Ook verandert het cao voor wat betreft het doelgroep. Al heeft men het collectief in het vizier, er ontstaat steeds meer oog voor de individuele medewerker.

Rapporteer Plaats commentaar