Gepland of spontaan

In veel trainingssituaties is de discussie een gepland onderdeel van het programma. Daarbij heb je als trainer de keuze om zelf een onderwerp/stelling aan te reiken of de deelnemers te vragen onderwerpen of stellingen te formuleren die passen in het kader van de training. Al met al blijft de discussie daarmee een 'gecontroleerd'onderdeel van de training in termen van onderwerp, focus en tijdsbesteding.
Daarnaast kan het ook voorkomen dat de discussie als het ware 'spontaan' ontstaat tijdens een training. Dit gebeurt vaak op momenten van weerstand in de groep (bijvoorbeeld deelnemers die op training 'gestuurd' zijn), werkomstandigheden die de deelnemers hoog zitten (bijvoorbeeld een reorganisatie of heibel op de afdeling) of verschil van mening over het onderwerp dat centraal staat. Het is niet eenvoudig om de discussie op zo'n moment in goede banen te leiden. Als trainer stel je jezelf al snel vragen als: 'Zal ik er op ingaan of moet ik het afkappen?' en 'Hoe lang zal ik dit laten lopen?'.
Over het algemeen geldt hier het cliché 'oefening baart kunst'. Een ervaren trainer weet er na verloop van tijd soepel mee om te gaan en draait er zijn hand niet meer voor om. Voor minder ervaren trainers zijn de uitleg en tips over de discussiemethode uitstekende tools om grip te krijgen op dit weerbarstige fenomeen. Door regelmatig te experimenteren met een 'geplande' discussie, ontwikkel je vanzelf de vaardigheden om een 'spontane' discussie goed te leiden en weer richting je leerdoel te koersen.