Generatie Y - de nieuwe genearatie aan het werk

Geboren tussen 1982 - 2001

Kermerkende kwaliteiten:

• ondernemend
  
• sterk in netwerken
• maatschappelijk betrokken
• ambitieus
• transparant
• veelzijdig

Tekortkomingen

• oppervlakkigheid
• kritisch zonder gevoel voor context 
• weinig doorzettingvermogen
• lage frustratietolerantie
• slechte timemanagement
• problemen met keuzes maken
• moeite om privé en werk te scheiden

Leren mbt persoonlijke effectiviteit:

• ander werkmoraal
• gebruiken multimedia om hun werk makkelijker te maken
• genieten staat gelijk aan hard werken
• veranderingen zie ze als kans
• zoeken naar werk dat hun passie kan vervullen
• zijn gericht op persoonlijke ontwikkeling