keuze speelt bij detacheringsmatrix en projecthierarchie. mensen worden verhuisd naar projectwerkplek. voordelen: geen afleiding en mogelijkheid tot vertrouwelijk werk. nadelen: de gedetacheerde verliest contact met de normale operatie, niet-projectleden wantrouwen het project, operationeel manager is niet geneigd om zijn beste mensen te leveren aan het project en het is inflexibel.