geintegreerde resources

keuze geisoleerde/geintegreerde resources speelt bij detacheringsmatrix en projecthierarchie. Mensen werken vanaf hun normale werkplek aan het project. 
voordelen: gedetacheerde behoudt contact met normale operatie, wekt geen wantrouwen van overige personeelsleden, operationeel manager zal eerder geneigd zijn goede mensen te leveren aan het project
nadelen: afleiding en vertrouwelijk/geheim werk niet mogelijk-->
vereist is dat de lijnmanager zijn ondergeschikte ruimte geeft om aan projecttaken te werken, het individu om zich op de projecttaak te focussen zonder afgeleid te worden en van de omgeving is nodig dat zij zich niet aan het individu opdringen terwijl deze aan de projecttaak werkt.     

tussenoplossingen zijn denkbaar, zoals een aparte werkplek voor de projectwerkzaamheden, vlakbij de reguliere werkplek.