Geen recht op WIA

    • Geen recht op WGA
    • Betrokkene blijft in dienst bij zijn werkgever
    • Re-integratieverplichting blijft, maar
    • Ontslagverbod van art. 7:670 lid 1 vervalt na verstrijken 104 weken
    • In geval van ontslag - na verkregen toestemming UWV- bestaat in principe aanspraak op WW.

    Rapporteer Plaats commentaar