Geen privacy op het werk is dus slecht, maar erg veel privacy is ook slecht. Zoals zo vaak geldt hier dat er een gulden midden is. Een werkgever moet zijn personeel een bepaalde mate van privacy gunnen en alleen in geval van wangedrag tot maatregelen overgaan. Het CBP geeft in haar rapport Goed werken in netwerken (Terstegge, 2002) richtlijnen voor verantwoord gebruik van e-mail en internet op de werkplek. Het CBP raadt aan om heldere regels te hanteren die zijn opgesteld in overleg met de ondernemingsraad. Eens in de zoveel tijd moeten die regels worden geëvalueerd. Rapportages en gebruiksstatistieken moeten ontdaan zijn van namen. Daarnaast moeten werknemers het recht krijgen om hun gegevens in te zien. Enzovoort.

Rapporteer Plaats commentaar