Geen geldig concurrentiebeding?; werknemer is vrij de ex-werkgever vrij te beconcurreren, echter, hij mag geen onrechtmatige daad plegen (onrechtmatige daad; art. 6:162 BW). Wanneer bijvoorbeeld een ex-medewerker loopt te liegen over zijn voormalig werkgever die hier schade door lijdt (klanten lopen weg) kan deze een verbod vorderen (om klanten op deze wijze te benaderen, eventueel versterkt met een dwangsom.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig :)
Omdat je ons hebt opgezocht en enthousiast de site hebt bekeken, wil ik je een flinke korting aanbieden.