geef voorbeelden van objectieve beoordelingen en van subjectieve?
1) Outputtelling/ objectieve prestatiemetingen (Hoeveel aanslagen per minuut/ hoeveel mailtjes verzonden) a) Aspect kwaliteit wordt verwaarloosd, omstandigheden genegeerd en veel beroepen zijn hiervoor ongeschikt b)Personeelsgegevens: (ziekteverzuim, promoties 3) Subjectieve beoordelingen en rating scales: a) Beoordelingsverslagen b) Merit rating technieken (met gebruik van ratingscales voor relevante kenmerken) veel gebruikt c) Rangordening (of paired comparison kost veel tijd) d) Forced distribution( voorgeschreven verdeling 10-20-40-20-10%) of forced choice: (kiezen tussen beschrijvingen van gelijke aard waardoor bronnen van vertekening worden uitgeschakeld.