Geef vier voorbeelden van  punten waar een OR of MR altijd adviesrecht over heeft.

  • 1.Belangrijke wijzigingen in de organisatie. 
    2.Verhuizing of nieuwbouw. 
    3.Belangrijke financiële beslissingen. 
    4.Nieuwe taken van het werk. 
    5.Nieuwe aanpak van het werk. 
    6.Nieuwe functies.

    Rapporteer Plaats commentaar