Geef vier andere pensioenvormen aan

Overbruggingspensioen; vangt het gemis aan AOW bij prepensioen op. Geldt alleen nog voor werknemers die op 1 januari 2005 55 jaar of ouder waren.
Later met pensioen; door blijven werken na de pensioenleeftijd. Kan alleen als de werkgever daarmee instemt. 
Pensioen in deeltijd; de werknemer blijft in deeltijd werken. Als men gedurende een periode van maximaal 10 jaar vóór de pensioendatum minimaal 50% gewerkt heeft, mag de de pensioenopbouw gewoon doorgaan.
Prepensioen; gaat op zijn vroegst in op 60 jarige leeftijd. Is vervanging van de VUT regeling. Het betreft een tijdelijke uitkering die eindigt bij 65 jarige leeftijd of wanneer het ouderdompensioen ingaat. De premie prepensioen is niet meer fiscaal aftrekbaar en er moet 1,2% vermogensbelasting worden betaald over het opgebouwde spaar tegoed. Het werkgeversdeel is loon.