Geef twee voorbeelden van een strategie voor de overnemer zodat de overgenomen werknemers onder hetzelfde regime zullen vallen als de andere werknemers van de overnemer.

1. De overnemer kan aanbieden dat de werknemers onder het bij hem bestaande rechtsregime zullen vallen, maar dat de weggevallen voordelen van hun oude regime gekapitaliseerd zal worden in een persoonlijke bonus. Dit mag echter pas worden ingezet vanaf het moment dat (lang een van de twee hiervoor genoemde wegen) de binding aan de cao van de vervreemder is geëindigd. 

2. Detachering; werknemers die bij vervreemder betere arbeidsvoorwaarden hadden, blijven bij hem in dienst maar worden tijdelijk gedetacheerd bij de verkrijger.