geef tips voor de omgang met mensen uit culturen met een lage onzekerheidsvermijding:

    1. geef mensen bewegingsvrijheid binnen hun taak, ;
    2. maakt de uiteindelijke doelen en de route daarheen al wel duidelijk;
    3. geef ze taakautonomie, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief;
    4. schenk aandacht aan initiatief en individuele prestaties;
    5. kwalificatie gaat voor het senioriteitsprinicpe;
    6. hrm dat medewerkers veel marges inbouwen bij beslissingen;
    7. het kan lijken op hoe gekker hoe beter;

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / geef-tips-voor-de-omgang-met-mensen-uit-culturen-met-een-lage-onzekerheidsvermijding