Geef in een overzicht weer wat volgens Hofstede de samenhang tussen cultuur en organisatieregels zijn

Hoge machtsafstand- meer inkomensverschillen
- hiërarchische structuur 
lage machtsafstand- geringere inkomensverschillen
- minder privileges

Collectivistisch- sociale acceptatie
- groepsconformisme
Individualistisch- individuele carrieres
- eigen initiatief en autonomie in de taakuitvoering

Masculien- prestatiebeloning
- leven om te werken
Feminien- flexibele regelingen
- werken om te leven

Hoge onzekerheidsvermijding- vaste banen
- internalisering van normen
Lage onzekerheidsvermijding- weinig sociale zekerheid
- nadruk op uiterlijke drang