Geef enkele argumenten tegen EI

  • * onmogelijk om via vragenlijsten EI accuraat te meten -> gedragsmatige testen = moeilijk door te voeren (hoe zal hij in echte leven reageren?)
    * concept = overbodig: test niets dat persoonlijkheidstesten niet kunnen meten (the big 5)

    * concept = te vaag & combineert vaardigheden die miss niet los van elkaar functioneren

    * concept = niet nieuw (marshmallowtest)

    Rapporteer Plaats commentaar