Geef een voorbeeld van een probleem dat vaak speelt bij het implementeren van een balanced scorecard.

  • Bijvoorbeeld:
    • het ontbreken van een duidelijke strategie
    • interne cultuur en managementstijl zijn niet afgestemd op het gebruik van de balanced scorecard
    • kosten versus baten zijn niet overwogen
    • er is geen aansluiting op de wijze waarop binnen de organisatie de bevoegdheden en verantwoordelijkheden zijn vastgelegd.
    • er is geen aansluiting op de wijze waarop de beheersingsactiviteiten van de processen zijn georganiseerd. 

    Rapporteer Plaats commentaar