Geef een voorbeeld van een organisatiegerichte aanpak t.b.v stresspreventie of -reductie.

  • Bijvoorbeeld:
    • verandering in organisatiestructuur
    • verandering in beloningstructuur
    • verduidelijking van de verwachtingen die de organisatie van de werknemer heeft
    • verbetering van de individuele mogelijkheden en de eisen die het werk stelt
    • training van het management in mensgericht leidinggeven
    • verbetering van de communicatie
    • personeelsvoorzieningen (vb: kinderopvang)

    Rapporteer Plaats commentaar