Geef een voorbeeld van de wet flexibel werken

Freek (26) werkt sinds 2004 voor AB Brandblussers B.V. Bij dit bedrijf werken 50 medewerkers. Volgens zijn arbeidsovereenkomst heeft Freek een werkweek van 40 uur. Hij wil graag per 1 juli 2017 een dag in de week minder werken. Freek moet een verzoek hiertoe uiterlijk twee maanden voor 1 juli 2017 schriftelijk bij zijn werkgever indienen. Freek verzoekt zijn werkgever daarom uiterlijk op 1 mei 2017 om het arbeidscontract aan te passen naar 32 uur in de week. Er zijn geen zwaarwegende bedrijfsbelangen die het verzoek in de weg staan. De werkgever zal het verzoek dan ook honoreren.