Geef een toelichting op de Goalsetting theorie van Locke en Latham

  • De Goalsettingtheorie geeft inzicht in de samenhangende set aan factoren die nodig zijn bij het realiseren van doelen. Deze zijn:
    1. Doelstellingen (stel uitdagende en haalbare doelen).
    2. Doelversterkens (bekwaamheid, Betrokkenheid, Feedback, Complexiteit, Etc.)
    3. Doelondersteuners (inspanning, Volharding, Meetbaar, Etc.)
    4. Directe doelgerelateerde beloningen (bevestiging van de juiste weg).
    5. Ondersteunende beloningen (moedigen aan tot meer)
    6. Meet en leer
    7. Verwerk de gevolgen.

    Rapporteer Plaats commentaar