Geef een omschrijving van het JCM (Job Characteristics model) van Hackman en Oldham.

  • Het Job Characteristics Model, of taakkenmerken model, is een theorie gebaseerd op het idee dat de taak zelf de sleutel is tot de motivatie van de werknemer. Volgens de taakkenmerkenbenadering zijn bepaalde condities of (taak)kenmerken van invloed op het ontstaan van werkgedrag, en hebben deze consequenties voor bijvoorbeeld arbeidsmotivatie, arbeidssatisfactie of ziekteverzuim.

    Rapporteer Plaats commentaar