Geef een omschrijving van de taakkenmerkenbenadering van Hackman en Oldham.

  • Het JCM (Job Characteristics model) is een theoretisch model dat aangeeft welke taakkenmerken centraal staan. Volgens de taakkenmerkenbenadering zijn bepaalde condities of (taak)kenmerken van invloed op het ontstaan van werkgedrag, en hebben deze consequenties voor bijvoorbeeld arbeidsmotivatie, arbeidssatisfactie of ziekteverzuim.

    Rapporteer Plaats commentaar