Geef een beeld van de inzichten in loopbaanstudies aan de hand van metaforen. De loopbaan als:

• Erfenis (op grond van lidmaatschap in bep. groepen of categorieën)
• Constructie (Individuen oefenen zelf invloed uit op hun loopbaan)
• Cyclus (verschillende fasen in de levensloop en loopbaanpaden)
• Fit (wederzijdse afstemming tussen individu en organisatie)
• Reis (tussen verschillende banen/beroepen/organisaties, gekoppeld aan tijd)
• Relaties en ontmoetingen (goed kunnen netwerken)
• Rol (voldoen aan rolverwachtingen, psychologische contracten met partijen)
• Resource (belangrijke asset zijn voor de organisatie
• Verhaal (inzichten biedend voor de toekomst)