1)Simpele structuur Grote baas (machtig, dominant) weinig werknemers, hebben niks te zeggen. 2) Machine bureaucratie Effectiviteit Baas+ technostruture = machtspartij Houden aan afspraken Geen tegenspraak 3) Professionele buraucratie Specialisten Eigenschap: stront eigenwijs Zelf doen. Zelf nadenken. Baas houd handen er vanaf. Weinig tot geen regels Machtspartij: operating core. 4) Gedivisionaliseerde structuur Grootste macht: strategic apex Intersport Franchise organisaties Groot bedrijf, meerdere ketens. 5) Adhocratie Projectteams (klus,geld verdienen en weer uit elkaar) Los-vast verhaal Grootste macht: niemand