Geef de rechten en bevoegdheden van de OR in de wet geregeld. Let op deze zijn dwingend

    • Recht op informatie (jaarrekening, beleidsplannen en informatie de de OR vraagt
    • Adviesrecht (voor financieel-economische of bedrijfsorganisatorische besluiten - niet verplicht opvolgen)
    • Instemmingsrecht (sociaal beleid - instemming OR nodig)
    • Initiatiefrecht
    • Ontslagbescherming - tot twee jaar na uittreding bescherming
    • Faciliteiten - werkgever moet OR aantal faciliteiten bieden

    Rapporteer Plaats commentaar