-
Stap 1: eigen (cultuurgebonden) normen en waarden (als land, regio, bedrijf,
organisatie of individu) leren kennen en vaststellen. Welke regels en codes
zijn van invloed op het eigen denken, handelen en communiceren?
- Stap 2: (cultuurgebonden) normen, waarden en gedragscodes van de ander leren
kennen (kennis verwerven dus). Bij deze 2e stap worden eerst de meningen over
het gedrag van de ander gescheiden van feiten. Gezocht (onderzocht) wordt wat
de achtergrond en de ratio zijn van het 'vreemde' gedrag of uiting van de
ander.
- Stap 3: vaststellen hoe om te gaan in de gegeven situatie met de
geconstateerde verschillen. Vaststellen waar de grenzen (de wettelijke
bijvoorbeeld, maar ook de eigen grenzen) liggen voor wat betreft rekening
houden met, acceptatie van en aanpassing aan de ander. Deze grenzen aan de
ander helder, duidelijk en ondubbelzinnig melden. Deze melding dient evenwel te
worden afgestemd op de wijze die bij 'de ander' past om hem/haar te bereiken.