Geef de beschrijvingen van managersgedrag in het gedragsmodel.

  • – Gedragsmodel: stellen dat het gedrag van managers minder systematisch, informeler, minder bespiegelend, meer reactief en minder goed georganiseerd is. Managers doen een groot deel van het werk in een hoog tempo, maar hun activiteiten zijn versnipperd, ze geven de voorkeur aan actuele informatie die specifiek en ad hoc is en aan mondelinge communicatie, en ze geven tot slot hoge prioriteit aan het onderhouden van contacten

    Rapporteer Plaats commentaar