Geef de 4 voordelen van EI id bedrijfswereld

I. navigeren id sociale wereld van organisatie

• emotieregulatie = belangrijk
• emoties = makkelijk overgedragen in groep
• gevaar emotieregulatie = burn-out
• tekort -> disfunctioneel gedrag tot gevolg, teveel -> te ver verwijderd van authentieke emoties (vervreemding)

II. correleert met wenselijke uitkomsten

• werkvaardigheid, personeelsevaluaties, verkoopcijfers, ...
• EQ combineren met IQ = beter voorspellingswaarde dan apart!

III. belangrijke eigenschap leiders

• nog belangrijker wnr samenvalt met hoog IQ

IV. bijdrage van EI tot prod.capaciteit essentieel

• werkvoldoening = onvoldoende vr relatie human capital & output organisatie te begrijpen
• meetbaarheid van EI lokt kritiek uit