Geef bij de onderstaande situaties weer welke stressvolle karakteristieken hier aanwezig zijn.

‘Door de reorganisatie werd een hele afdeling in een keer afgeschaft. We zagen het aankomen, maar we konden niets doen om het te voorkomen, we waren machteloos. In één keer stonden we met vijftig mensen op straat zonder baan.’

‘En ik weet gewoon niet wat mijn verantwoordelijkheid in zo’n situatie precies is. Mag ik ingrijpen in de situatie, of ga ik dan buiten mijn verantwoordelijkheden om. Als ik ingrijp, krijg ik problemen met mijn eigen baas, als ik het niet doe, loopt de boel op de werkvloer ook in de soep. Wat je ook doet, je kunt het nooit goed doen.’

‘Daar stond ik dan; als veertigjarige weer helemaal opnieuw beginnen met een baan tussen allemaal van die jonkies. Ik heb me vaak afgevraagd waar ik aan begonnen ben.’

‘Toen mijn vader zich vorig jaar terugtrok uit het bedrijf, werd van mij verwacht dat ik de zaak soepel zou overnemen. En toen realiseerde ik me dat ik nu degene was die vanaf nu het bedrijf zou leiden. Ik zag mezelf nog helemaal niet in de rol van eindverantwoordelijke voor zoveel mensen. Ik kreeg het er benauwd van, was ik hier wel klaar voor?’

  • situatie 1: lage controleerbaarheid en lage wenselijkheid (desirability)
    situatie 2: ambiguïteit
    situatie 3: moeilijke timing en eventueel ook een life-transitie
    situatie 4: life-transitie

    Rapporteer Plaats commentaar