Geef acht voorbeelden van verborgen agenda's bij groepsleden.

1. Een groepslid wacht op het juiste moment met zijn voorstel.
2. De achterban van ieder groepslid heeft invloed op diens keuze voor een bepaald standpunt in de groep.
3. Er is sprake van loyaliteitsconflict in het groepslid t.a.v. andere groepen waarvan hij deelmaakt.
4. Manipulerende groepsleden verzetten zich soms tegen procedures die hun dominantie aan banden leggen.
5. Sommige verborgen agenda’s hebben te maken met de drie basisbehoeftes van Schutz: inclusie, controle en affectie.
   
6. Sommige groepsleden zoeken competitie met de leider.
7. Sommige groepsleden kunnen niet overweg met mensen in gezagsposities, hier is sprake van overdracht.
8. Sommige groepsleden hebben een sterke afhankelijkheidsbehoefte, ook hier is sprake van overdracht.