Geef aan wat bedoeld wordt met het optimaliseren van (arbeids)prestaties. Wat kunnen managers doen om hun medewerkers ervan te overtuigen dat hun functioneren belangrijk is voor het bereiken van de doelstellingen van de organisatie? (pp. 187-189)

  • Optimaliseren van (arbeids)prestaties = performance management.
    PM vertegenwoordigd de range aan HRM activiteiten die de medewerker in staat stellen, aanmoedigen, coordineren en ondersteunen bij hun inspanning om hun doelstellingen te behalen, deze inpspanningen te monitoren, meten en belonen en - uiteindelijk - om bij te dragen aan het lange termijn succes van de organisatie.
    Dit begint op strategisch niveau, waar "the big picture" wordt geschetst.

    Rapporteer Plaats commentaar