Geef aan wanneer men spreekt van een effectieve organisatie, dus wanneer de organisatie goed functioneert

1. Efficiency: gestelde doelen bereiken met opoffering van zo min mogelijk doelen. Ookwel het aspect van de technische en economische doelmatigheid.
2. Interne tevredenheid: men moet zich happy voelen. Ookwel de psychosociale doelmatigheid.
3. Behoeftevoorziening: voldoen aan de eisen die de maatschappij stelt. Brengt ze de juiste producten of diensten voort, waar ook vraag naar is. Ookwel de maatschappelijke doelmatigheid
4. Zelfhandhaving of continuïteit: kan de organisatie goed inspelen op veranderende interne en externe omstandigheden, is de organisatie flexibel genoeg door goed bestuur? Ookwel: bestuurlijke doelmatigheid