Geef 5 voorbeelden van instrumenten om vorm te geven aan de organisatiecultuur en daarmee aan cultural controls:

    • Invoeren van gedragsregels en -codes (zelfde bedrijfskleding productieruimte)
    • groepsgewijze beloning (draagt bij aan saamhorigheidsgevoel)
    • roulatie binnen de organisatie (job rotation) (draag ertoe bij dat niet te sterk wordt gehecht aan een bepaalde baas en werkplek)
    • creëren van de gewenste fysieke en sociale omstandigheden en werkklimaat. (moet ertoe leiden dat medewerkers graag in een organisatie werkzaam zijn.
    • De manier waarop het topmanagement zich gedraagt (tone of the top) goede voorbeeld geven.

    Rapporteer Plaats commentaar