Geef 4 voorbeelden van dringende redenen voor de werknemer om op staande voet ontslag te nemen

    • Mishandeling of grove belediging;
    • Het niet op tijd betalen van het loon;
    • Het niet behoorlijk voorzien van kost en woning, indien dat is overeengekomen;
    • De werkgever laat de werknemer arbeid in de onderneming van een ander verrichten zonder dat dit in de arbeidsovereenkomst is overeengekomen en de werknemer hiertegen heeft geprotesteerd

    Rapporteer Plaats commentaar