Gedurende het werkzame leven stijgt de arbeidstevredenheid. Hier zijn verschillende redenen voor:
Ouderen hebben vaak betere functies dan jongeren, doordat ze meer tijd hebben gehad om de functie die hen past te vinden; Ouderen hebben hun verwachtingen in de loop der tijd getemperd; De generatie waartoe ouderen behoren is eerder tevreden; Ontevredenen zullen al eerder zijn gestopt met werken.
Cohorteffect: structurele verschillen op bepaalde psychologische factoren tussen mensen die geboren zijn in verschillende decennia.