Gedurende het werkzame leven stijgt de arbeidstevredenheid. Hier zijn verschillende redenen voor:

  • Ouderen hebben vaak betere functies dan jongeren, doordat ze meer tijd hebben gehad om de functie die hen past te vinden;
    Ouderen hebben hun verwachtingen in de loop der tijd getemperd;
    De generatie waartoe ouderen behoren is eerder tevreden;
    Ontevredenen zullen al eerder zijn gestopt met werken.

    Cohorteffect: structurele verschillen op bepaalde psychologische factoren tussen mensen die geboren zijn in verschillende decennia.

    Rapporteer Plaats commentaar