Gedragstheorie (BTF):

  • Krijgen werknemers verschillende prikkels zowel monetair als niet monetair voor de contributie die ze leveren.Werknemer heeft een ambitie niveau betreft hoeveelheid loon (verborgen informatie + inperfecte competitie). Wanner hij tevreden is gaat hij niet kijken naar een andere baan.

    Rapporteer Plaats commentaar