Direct gericht op regulering gewenst gedrag
Ook wel traditionele benadering genoemd
Leidinggevenden dienen:
1 Duidelijke Doelen te stellen d.m.v.
Gedragsvoorschriften
2 De Weg aan te geven en vrij te maken
3 De Relaties te verduidelijken tussen prestaties en verwachte
opbrengsten
4 Feedback te geven op prestaties
5 Te zorgen voor Beloning