Gedragsregels voor het testen van kandidaten:

    • De kandidaat heeft recht op voldoende en juiste informatie over de vraagstelling van het onderzoek en wat hem te wachten staat. deze informatie moet ruim van tevoren worden verstrekt
    • Alle gegevens met betrekking tot de kandidaat behoren strikt vertrouwelijk te worden behandeld
    • de kandidaat heeft inzage in het rapport voordat het naar de opdrachtgever wordt verzonden.
    • de kandidaat heeft het recht de rapportage aan de opdrachtgever tegen te houden.

    Rapporteer Plaats commentaar
    0

    • kandidaat heeft recht op voldoende en juiste info over vraagstelling van het onderzoek
    • gegevens strikt vertrouwelijk behandeld
    • kandidaat heeft inzage in het rapport voordat het wordt verstuurd naar opdrachtgever
    • kandidaat heeft het recht rapportage aan opdrachtgever tegen te houden

    Rapporteer Plaats commentaar
    0
Startpagina / Flashcards / gedragsregels-voor-het-testen-van-kandidaten