gedragsinterviews bestaan uit zes stappen

1. het probleem wordt beschreven in termen van gedrag
2. mogelijke gebeurtenissen die met het gedrag te maken hebben worden geëvalueerd, ook wordt gekeken welke stappen naar verandering al gezet zijn. 
3. een plan wordt ontwikkeld om deze mogelijke gebeurtenissen en bekrachtigers te veranderen. 
4. plan wordt evt. uitgevoerd
5. evaluatie
6. evt. aanpassing als de evaluatie niet positief is

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig.

Ik ga je even een zetje geven, want soms heb je dat even nodig :)
Omdat je ons hebt opgezocht en enthousiast de site hebt bekeken, wil ik je een flinke korting aanbieden.